Construir una societat millor a través d'esdeveniments corporatius de RSC

Avui comptem amb la col·laboració d'Albert Serra de Concep-t, una cooperativa que uneix el món de la producció d'esdeveniments corporatius amb l'educació social i ambiental. Ell ens ajudarà a respondre la següent pregunta:

¿Com podem introduir team building de RSC en els nostres esdeveniments corporatius?

La nostra proposta és potenciar la relació entre les persones creant un equip més sa en el seu dia a dia laboral, i implicant l'empresa en la societat aportant valors i recursos.
Per aconseguir aquest objectiu, ens hem especialitzat en realitzar Team Building amb valors o accions directes o indirectes de RSC mitjançant dinàmiques de treball en equip. Concep-t actua com a pont entre la necessitat de fer una activitat de treball en equip que té una empresa i la necessitat de recursos que té un projecte social, creant una activitat en què tots surten guanyant.
Aquestes dinàmiques de treball en equip tenen múltiples beneficis per a l'empresa, tant a nivell d'organització (augmenta el engagement del treballador i la funcionalitat dels equips), com a nivell personal, les persones se senten més felices incloent en el seu dia a dia activitats que tenen un sentit i les apropen als seus companys trencant tensions i implicant-los en un objectiu més gran de filantropia.
Les entitats també obtenen múltiples beneficis. Els beneficis quantitatius es mesuren en reformes estructurals, donatius en materials (joguines, mobles, ordinadors…), transformacions ambientals, o fins i tot donatius econòmics. Però els beneficis qualitatius són molt majors, ja que en les accions participen joves en risc d'exclusió que veuen una nova manera d'entendre el món laboral i el món adult; infants sense recursos que aprenen de la generositat de les persones que altruistament han aportat un gran valor al seu dia a dia; fins i tot la societat que veu restaurat un espai ambiental d'interès natural per a l'ús de les persones. En resum, són accions sostenibles en què tots sortim guanyant, d'una manera o altra.

Albert Serra – Concep-t

Així doncs, podem veure un exemple clar de com encaixar el compromís que dia a dia van adquirint les empreses amb el seu entorn social i ambiental amb les activitats corporatives que van desenvolupant en el seu funcionament habitual.

A més, al igual que amb qualsevol altre tipus d'educació, és crucial buscar mètodes d'aprenentatge participatius que deixin impacte en els participants, és aquí on, des de Teaming Labs, proposem la gamificació com una de les metodologies més eficaces i divertides. D'aquesta manera, podem posar a la nostra disposició un Team Building que sigui entretingut i participatiu, ajudi a desenvolupar competències de treball en equip i, a més, eduqui en la responsabilitat sobre el nostre entorn.